.png){kind=logo}
Kombinationen av bred, organisk räckvidd via vår infrastruktur och prestationsbaserade lösningar gav Kamux både varumärkesexponering och faktiska ansökningar - ett perfekt stöd för hiring managers.
Kombinationen av bred, organisk räckvidd via vår infrastruktur och prestationsbaserade lösningar gav Kamux både varumärkesexponering och faktiska ansökningar - ett perfekt stöd för hiring managers.
Om caset
Utmaning:
Med flertalet jobbannonser och ett arbetsgivarvarumärke som saknade kännedom behövde Kamux ett smidigt sätt att informera kandidater om deras lediga tjänster, skapa en konsekvent varumärkesnärvaro och möjlighet att förstärka jobbannonser som visade sig vara svårare att rekrytera till. Allt utan att öka arbetsbelastningen för deras hiring managers.
Produkter:
Publish & Priority+
Premium karriärsida
Kreditpaket
Siffror:
616k+
exponeringar
7800+
sidvisningar
750+
ansökningsklick
Infrastruktur
Som i alla våra Publish & Priority-lösningar skapade vi en feed som automatiskt hämtade Kamux jobbannonser från deras egen webbplats och importerade dem till våra plattformar jobbland.se och jobbsafari.se. Denna automatisering är kontinuerlig, vilket innebär att alla ändringar som görs på den ursprungliga webbplatsen kommer att speglas på vår plattform. Ändringar i jobbannonsens texter, bilder och slutdatum uppdateras - utan behov av manuellt arbete.
Att jobbannonserna publicerades på våra plattformar säkerställde inte endast att de visades för våra besökare, utan även att de levererades automatiskt till relevanta kandidaters inkorgar med hjälp av våra Jobbbevakningar, samt till deras flöden genom våra grupper på sociala medier.
Slutligen skapade vi ett utrymme för Kamux att samla alla sina annonser på vår plattform med en Premium Career Page. Förutom alla deras jobbannonser visar vi upp deras förmåner, deras kultur och deras historia.
Konsekvent räckvidd och extra boost
"+"-delen av Publish & Priority+ var nästa del av Kamux lösning. Denna produkt ger också varje enskild jobbannons som publiceras av företaget automatiserad och riktad digital marknadsföring i relevanta sociala mediekanaler - till exempel Facebook och Instagram. Detta innebar att när jobbannonser lades till på Kamux egen webbplats publicerades de inte bara på våra plattformar, utan visades också för relevanta kandidater utanför våra besökare. Kort sagt nådde vi automatiskt både aktiva och passiva kandidater samtidigt. Allt utan något extra arbete för de rekryterande cheferna.
Vissa av tjänsterna som skulle tillsättas var dock mer utmanande, exempelvis för att rollen var mer nischad eller belägen i ett mindre befolkat område. Tillsammans med Kamux hanterade vi detta genom att använda krediter. Dessa krediter kunde användas av hiring managers för att köpa marknadsföringskampanjer till de roller som behövde extra stöd.
Resultaten
Kombinationen av produkter har resulterat i bred synlighet för arbetsgivarvarumärket - alltid synligt på rätt ställen, en egen karriärsida och en konsekvent närvaro genom hela kandidatresan.
Dessutom har vi gett Kamux tidsbesparingar och precision genom våra automatiserade annonslösningar, utöver både kontroll och resultat genom krediter och jobbannonskampanjer med garanterade resultat.
