Effektivisera jobbannonsering genom att kombinera Always-on kampanjer för employer branding
Effektivisera jobbannonsering genom att kombinera Always-on kampanjer för employer branding
Om caset
Utmaning:
För att attrahera rätt kandidater på en tuff arbetsmarknad har Preem haft behovet att växla upp sin digitala närvaro för att stärka sin attraktionskraft som arbetsgivare.
Produkter:
Always-on kampanjer samt jobbannonsering och spårbarhet genom Jobbland/Jobbsafari
Siffror:
1,46 %
CTR på jobbannonskampanj
20,257
länkklick från jobbannonskampanj
14 886 698
Impressions från Always-on
"Vi har ett nära och starkt samarbete med Keeparo där vi kontinuerligt hittar de bästa lösningarna tillsammans. Bland våra kärnmålgrupper finns roller inom produktion och teknik – ett brett och komplext område – och Keeparo har verkligen ansträngt sig för att nå rätt segment. Deras arbete har hjälpt oss att väcka intresse och engagemang hos de personer som vi verkligen vill komma i kontakt med."
- Matilda Buonassisi, Employer Branding Manager
Bakgrund och lösning
För att attrahera rätt kandidater på en tuff arbetsmarknad har Preem under 2024 växlat upp sin digitala närvaro – och för första gången knutit ihop hela rekryteringstratten. Genom att kombinera ett starkt always-on-upplägg med riktad jobbannonsering via våra plattformar Jobbland och Jobbsafari, har Preem skapat en datadriven och skalbar strategi som levererar – hela vägen från räckvidd till ansökan.
Under hela 2024 har Preem haft en aktiv närvaro via employer branding-kampanjer på flera kanaler. Resultatet visar tydligt hur räckvidden och engagemanget ökat markant. Med hjälp av data från Always-on-kampanjerna har Preem under Q1 2025 fokuserat på att vässa sin jobbannonsering. Genom att använda våra plattformar har de lyckats nå ut till rätt målgrupper med högre precision – och fått tydligt bättre effekt.
Resultat
Preems Always-on kampanj genererade:
+155% fler visningar
+670% fler videovisningar
Jobbannonseringen levererade:
+66,1% fler länkklick
422 länkklick per annons i genomsnitt
Genom vår plattform får Preem inte bara synlighet – utan även mätbarhet, spårbarhet och optimering per budskap och målgrupp. Till exempel visade analysen att annonser med temat socialt ansvar presterade bäst både i kostnad och CTR.
Fördelarna med att kombinera Always-On med jobbannonsering
Preems resultat är ett tydligt exempel på kraften i att kombinationen av always on-koncept av employer branding kampanjer och jobbannonser som ger effekt:
- Kontinuerligt bygga upp medvetenheten med ständigt pågående kampanjer
- Följ upp med datadriven, spårbar platsannonsering
- Optimera i realtid med rätt blandning av kanaler och meddelanden
Med våra plattformar Jobbland och Jobbsafari som nav i ekosystemet – där både räckvidd och konvertering sker – har Preem tagit ett stort steg mot en mer effektiv, datadriven och skalbar rekryteringstratt.
Det annonserade materialet är framtaget av employer branding-byrån Coreworkers i samarbete med produktionsbolaget Slutet är Nära.
